Pourquoi vous ou votre équipe vous sentez-vous toujours surchargé·e·s ?
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La charge de travail ne se limite pas simplement à la quantité de travail et au temps consacré à l'accomplir ; ces éléments ne sont que la partie visible. En réalité, plusieurs facteurs influencent notre perception de la charge de travail et nous pouvons agir sur ceux-ci.
Être surchargé·e ne signifie pas nécessairement qu'il faut travailler moins, mais plutôt mieux exploiter nos ressources et nos outils disponibles. Ainsi, chacun·e peut ressentir la charge de travail différemment, selon les moyens mis en œuvre pour la gérer.
POURQUOI PARTICIPER :
🔸 Pour anticiper et atténuer les risques liés au stress, à l'épuisement professionnel et à la baisse de productivité.
🔸 Pour identifier les tensions au sein de l'organisation et les ressources qui permettent de réguler ou de compenser, afin de parvenir à un équilibre dans la charge de travail.
🔸 Pour apprendre à évaluer les tâches et les emplois du temps, à identifier les priorités et à planifier efficacement vos journées.
CE QUE VOUS APPRENDREZ :
🔸Pourquoi l'intensification du travail ? Est-ce une réalité ou une perception ?
🔸 Qu'est-ce que la charge de travail ?
🔸 Comment prévenir les problèmes liés à la charge de travail ?
🔸 Les bonnes pratiques en matière de gestion de la charge de travail.
VOS FORMATRICES
Caroline Maranda et Guylaine Martin
Consultantes en ressources humaines
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