Vous amorcez un changement dans votre organisation et souhaitez mieux comprendre les réactions de vos équipes ? Cet outil pratique vous aide à identifier les principales phases de préoccupations vécues par les employé·es et propose des stratégies concrètes pour mieux les accompagner à chaque étape.

Des conseils clairs pour :

🔹Comprendre les différentes préoccupations (impact sur l’individu, capacité organisationnelle, nature du changement, etc.)

🔹Adapter votre approche en fonction des besoins et du niveau d’adhésion de vos équipes

🔹Favoriser une transition réussie grâce à des stratégies éprouvées et des erreurs à éviter